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Titre du Poste : Chef Unité Police et administration pénitentiaire (D-1)
Organisation : Bureau Intégré Des Nations Unies en Haïti (BINUH)
Lieu d’affectation : Port-au-Prince
Relevant de : Représentant Spécial du Secrétaire Général
Durée : 12 mois (sous réserve du budget de BINUH)
Date limite de dépôt de candidature : 30 April 2025
Numéro de l’offre d’emploi : 2025-BINUH-0001-DPPA

Valeurs Fondamentales des Nations Unies : Intégrité, Professionnalisme et Respect de la Diversité

QUALIFICATIONS :

Education : Diplôme universitaire de niveau master ou équivalent, dans le domaine de l’application de la Loi, Justice Pénale, Administration Publique, Gestion des Ressources Humaines, Gestion du Changement, Sciences Sociales ou autre domaine pertinent. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une combinaison de qualifications académiques pertinentes, et d’une expérience professionnelle avérée dans le domaine de l'application des lois, y compris dans la planification et l'administration, peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur. Un diplôme d'une école de police certifiée est exigé. Une formation avancée en commandement est souhaitable.
Expérience Professionnelle : Un minimum de 15 ans d'expérience progressive et active dans la police, tant sur le terrain qu'au niveau du quartier général, est requis ( 17 ans en l’absence d’un master) , dont 10 ans d'expérience active dans la police à un niveau élevé d'élaboration des politiques, avec une vaste expérience de la planification stratégique et de la gestion dans des domaines tels que les opérations, la gestion de la criminalité, l'administration de la police, ainsi que la formation et le développement de la police ; une expérience pratique de commandement dans la gestion d'un département, d'une région ou d'une unité de police au niveau national; des compétences très développées en matière de conseil, d'encadrement et de conseil, de consultation, de négociation efficace et de communication écrite ; des compétences approfondies en matière de planification (stratégique et opérationnelle) et d'organisation, en particulier dans le cadre d'un travail dans un environnement multiculturel est souhaitable. Une expérience antérieure au sein des Nations unies ou au niveau international est un avantage.
Grade : le grade requis est celui de Commissaire Divisionnaire de Police, Adjoint/Assistant Inspecteur Général, ou autre grade équivalent à Général de Brigade ou supérieur, chez les militaires.
Langues : L’anglais et le français sont les langues de travail de l'ONU. Pour ce poste, la maîtrise du français et de l'anglais oral et écrit est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un avantage.

Avis spécial : la diffusion de cette offre d'emploi est limitée aux États membres des Nations unies. Seuls les membres du personnel de police qui sont actuellement employés par leur service de police national et qui ont reçu l'autorisation de leur autorité nationale respective de postuler à cette offre d'emploi seront pris en considération. Veuillez noter que pendant leur détachement auprès des Nations unies, les membres du personnel de police ne peuvent être réaffectés ou transférés à un autre poste détaché au sein des opérations de paix ou du secrétariat des Nations unies.
Le personnel détaché en service actif peut servir sous un contrat du personnel des Nations unies pour une période maximale de trois ans (cumulés) qui, dans des cas exceptionnels, peut être prolongée d'une quatrième et dernière année sous réserve des besoins opérationnels et de performances satisfaisantes. Cette limite de service inclut les périodes de service antérieures auprès des Nations unies en tant qu'officier détacher en service actif dans le cadre d'un contrat de personnel des Nations unies.
Les candidats qui ont déjà servi en tant que personnel détaché en service actif peuvent se représenter après une interruption de service d'au moins un an à compter de leur dernier détachement dans le cadre d'un contrat de personnel des Nations unies, sous réserve de la limite de contrat indiquée ci-dessus.
Les candidatures du personnel de police en service actif détaché sous contrat avec le personnel des Nations unies ne seront pas prises en considération.
Les candidats doivent satisfaire à toutes les exigences de l'offre d'emploi au moment de la nomination afin d'être pris en considération pour le poste.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
A compétence égale, la préférence sera donnée aux candidatures féminines.

Post title and level: Head of Police and Corrections Unit (D-1)
Organizational Unit: United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH)
Duty Station: Port-au-Prince
Reporting to: Special Representative of the Secretary-General
Duration: 12 months (subject to BINUH’s budget)
Deadline for application: 30 April 2025
Job Opening number: 2025-BINUH-0001-DPPA

United Nations Core Values: Integrity, Professionalism and Respect for Diversity

QUALIFICATIONS:
Education: Advanced University Degree (Master’s or equivalent) in Law enforcement, Criminal Justice, Public Administration, Human Resources Management, Change Management, Social Sciences or other relevant field. A first level university degree with a combination of relevant academic qualifications and extensive experience in law enforcement, including management, planning and administration may be accepted in lieu of the advanced university degree. Graduation from a certified police academy is required. Advanced training for command/senior staff is highly desirable.
Work Experience: A Minimum of 15 years of progressive and active policing service/experience both at the field and national police headquarters level is required ( 17 years in absence of an advanced university degree), including 10 years of active police experience at senior policy making level, with extensive strategic planning and management experience in areas such as police operations, crime management, police administration and, police training and development; practical command level experience of running a department or a region or a state level police units. Highly developed advisory, coaching/mentoring skills, well-developed consultation, effective negotiation and written communication skills; In-depth planning (strategic and operational) and organizational skills especially working in a multicultural environment is desirable. Previous UN or international experience is an advantage.
Rank: Rank required for a D-1 is Senior Chief Superintendent, Deputy/Assistant Inspector General, equivalent to Brigadier-General in the military or higher rank.
Languages: English and French are the working languages of the United Nations. For the post advertised, fluency in oral and written French and English is required.

Special Notice:
Circulation of this Job Opening is limited to the Member States of the United Nations. Only police personnel who are currently employed in their national police service and who have received authorization from their respective national authority to apply for this Job Opening, will be considered.
Please note that during their secondment to the United Nations, police personnel are not eligible for reassignment or transfer to any other seconded position in peace operations or the UN Secretariat.
Active-duty seconded personnel may serve under a UN staff contract for a period of up to three years (cumulative), which, in exceptional cases, can be extended for a fourth and final year subject to operational needs and satisfactory performance. This service limit includes periods of any prior services with the United Nations as an active-duty seconded officer under a UN staff contract.
Candidates who have previously served as active-duty seconded personnel may reapply after a break in service of at least one year from their last secondment under a UN staff contract, subject to the contract limitation as indicated above.
Nominations of currently serving active-duty seconded police personnel on a UN staff contract will not be considered.
Candidates must meet all the requirements of the Job Opening at the time of nomination in order to be considered for the position.
Nominations of women candidates are strongly encouraged.